情商高的人说谢谢，不能默认接受，看懂这五点，才是情商高的下属
现实的职场中，有不少的领导都是十分礼貌的，尤其是在跟下属打交道时，下属按时完成任务，或者下属帮助领导完成事情，领导都会客气的说声谢谢;要明白领导可能是口头禅，只是嘴上那么一说，可是有大量的下属看不懂，认为这是领导对自己的肯定，于是就会默认领导说的谢谢;一旦下属将领导的口头禅当成肯定，肯定会给领导留下不好的印象;要明白职场就是战场，只有看懂领导的心理，读懂领导的意图，才能够给领导留下情商高的印象;下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要看懂的五点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、要在细节上表现好
领导喜欢向下属回复谢谢等礼貌用语，说明领导是一个高素质，讲文明的好领导，说得简单点就是领导十分的有教养;要明白这种领导是十分关注工作业绩的，作为下属一定要看明白领导的意思，不要抓着字面意思不放;作为下属可以不去理会谢谢两个字，但是在工作上要注意细节，继续配合好领导的工作是最重要的;领导对下属说谢谢，不仅是在尊重下属，更是情商高的表现，作为下属要习惯领导的做事风格;或者简单地说一句这是自己该做的事情，自然上下级之间的关系会越来越好。
二、要让领导看到自己对工作的态度
领导对下属说谢谢，可能是随口一说，但也是在下属做好工作的前提下说的;只要下属获得了这两个字，这说明下属的工作结果还说得过去;作为下属不能只是默默的肯定，应该让领导充分了解自己对工作的态度;如果是刚刚加入公司的员工，更要早点明白领导的意思;对于新员工来说，在工作上给领导留个好印象是最重要的，只要努力工作、积极的配合领导，自然领导能够快速的了解下属，只要领导清楚了下属的工作态度，不仅会信任下属，也会在以后的工作中，给下属安排合适的工作;所以说，年轻人要让领导看清楚自己对工作的态度。
三、与领导谈话要注意气氛
领导在对下属说谢谢时，可能有些下属也会礼貌回复，不管是不是客套话，下属的行为肯定会让领导大吃一惊;要明白领导只是随便说说，要是引来这么大的反应，领导肯定会重新审视下属，甚至是不再重视下属;要明白上下级之间的沟通，气氛是非常重要的;如果领导明确规定不用下属继续回复了，那么下属就要服从配合领导，这也说明领导工作忙，不希望被琐事影响;要是下属继续跟领导客套，不仅会显得在拍马屁，而且也会影响领导的心情;所以说，下属和领导打交道要看清楚气氛，才能维护好自己的好印象。
四、与领导沟通也是展示自我
有些领导不仅有礼貌，也是喜欢跟下属聊天的，如果遇到这种领导，那么下属可以抓住机会展示自己;领导在对下属说谢谢时，下属可以主动询问领导还有没有事情，主动关心领导的工作，可以让领导知道下属是有爱心的;如果领导抛出几项任务，下属能够利用任务展示自己的能力，同样下属的表现也能快速让领导看懂态度;下属抓住机会表现自己，是可以帮助自己快速发展的;一旦下属不懂得展示自己，完全让领导主动，那么领导很难会注意到下属的存在。
五、是否继续回复领导，要看领导的风格
有些领导是喜欢下属汇报工作的，这是对工作细节的把控，有些领导眼里容不下沙子，每次都会对工作追求完美，遇到这种做事风格的领导，完全可以抓住机会继续回复领导，或者在关键的事情上提醒领导;只要是喜欢聊天的领导，下属的汇报工作就是在尊重领导，领导可能不会在乎沟通细节，但是却需要下属将工作完全了解;要明白继续回复领导，也是一种主动出击的工作方式，一旦下属和领导对上了眼，领导不仅会在第一时间帮助下属指正工作，帮助下属检查工作，甚至下属可以在领导身上得到宝贵的经验。
